立委选举、夜店资讯都能一手掌握!ALPHACamp实战营推出


2020-07-28


立委选举、夜店资讯都能一手掌握!ALPHACamp实战营推出

ALPHA Camp 在 11 月 8 日 于奔亚国际会议中心举办第六届实战营成果发表会,本届共有 6 组团队上台发表其产品、服务与训练成果,同时也邀请到时间轴创办人叶建汉、第三届校友 林昶聿分享海外求职平台《mit.job 》创业历程 。

创办人陈治平表示,目前 ALPHA Camp 六届举办下来,已有超过 700 位申请者,共培训出 112 位新创人才 。ALPHA Camp 旨在成立一所别以往育成中心或孵化器的 学校,并不以育成中心自居, 也不涉足对内团队的投资,而是将「人才」作为培训的最核心点。

ALPHA Camp 提供学员 新创技能、创业家精神与新创人脉网络等方面的训练与资源,希望建立起坚强的校友阵容,并已于今年初成立新加坡办公室,跟新加坡政府积极共同推动创业培训课程,希望能在未来两三年内建立起串联亚太新创人才、技能、机会的网络。

本次的团队分作行销、开发、产学合作三大类组,以下是本次 6 组上台 Demo 的团队:

政客爽

政客爽以公开透明化的方式,收集各种政策资讯,再经整理后帮助施政者或公民团体利用科学数据进行政策研拟或建议,并期许开启一个新的全民参与政治方式。

以这次立委选举为例,政客爽截取政府与 g0v 的 open data 设计出各种政策问题。使用者回答不同政策问题后,演算法将算出个人的政策取向,并按照领域选出立场相近参选人,同时 App 上也能清楚呈现每位立委参选人关注的特定政策领域,让选民作为参考依据。

Tipsy

Tipsy 认为在台湾夜店或酒吧普遍资讯不够公开透明,消费者常有到现场才发觉 DJ 很烂、场子不合等情形。Tipsy 的服务以 app 为主轴,提供消费者夜店在每场活动中,详细场地与

Yourator 职涯情报

Yourator  觉得过往传统求职方式,其扁平的资讯匡现了求职者对工作的想像力。并且认为知名的人力银行有职缺範围太大、中小企业资讯不足、没有长期职涯规划,以及大部分职缺将在 10 年内消失等四个问题。

而 Yourator 职涯情报着重内容经营,将提供职涯专栏,让求职者藉由社群分享的资讯而长期关注职涯情报。并严选合作企业,提供包含公司营运、薪资内容等全透明化的资讯;另外他们也号称怀抱多元价值,将会让社会企业、观照产业等传统定义冷门职缺积极曝光,让求职本身更具有人性。

技能公园

一般使用者要学习自己有兴趣的技能,若是直接上 Google 丢关键字,大多获得的资讯都过于散乱,同时技能公园发现女性在社交网路上其实反而不希望太过曝光。他们提供女性专属方能登入的技能学习网站,透过以瀑布式图像游览为主的方式,女性使用者可以游览各式技能与技能专家,并能跟她即时通讯,同时学习技能与交朋友。

YEPPO

YEPPO 提供「时尚媒合平台」,串连摄影师、模特儿与网路店家,让他们能在网站上迅速找到自己属意的合作对象。像是摄影师跟模特儿可以在平台上张贴自己的完整影像作品,网路商家可以依照自己想要的风格,挑选摄影师或模特儿并与他们及时联络洽谈合作。

Movie Planet

Movie Planet 比较特别,在本次属于非自行推出新产品,而是与其他新创公司合作的产学合作组。这次主要是与香港 Hong Kong Movie 合作,协助 Hong Kong Movie 在台进行市场调查、主要客群分析与使用者需求等部分。

Hong Kong Movie 完整提供电影介绍、购票与影评的一站式服务。目前经 Movie Planet 调查,台湾电影观众有超过七成会一个月看一次电影,最常使用的电影 app 功能以查看电影时刻为主。需求方面,台湾观众想要增加周边资讯与介绍电影节等资讯。 针对台湾的市场分析将会运用在 Hong Kong Movie 未来在台湾推出的服务上。

团队 Demo 结束后邀请第三届校友林昶聿分享其就业网站《mit.job 》创业经历,林昶聿表示 , 在 ALPHA Camp 训练中最受用的就是带给他们创业家精神,其中「Think big, do small.」让他们体会创业需有国际视角,却又能观察消费者入微,提供最完整的服务。另外还邀请到时间轴 创办人叶建汉分享他三次连续创业历程,叶建汉 John 以自己的故事为例,勉励 团队创业必须要有耐力、必须慎选团队伙伴、必须积极经营投资人关係等创业守则。

这次 ALPHA Camp 团队多以网路平台型的服务为主。有别于一般的 Demo 方式除报告本身的产品与服务之外,团队也详尽介绍他们受训 10 週内改善服务的详尽历程, 像是 Facebook 投放效果、后台功能改进等技术性操作等。今天中间也发生了一个小插曲,有团队的原型功能準备不完全,Demo 时无法完整示範;ALPHA Camp 主办方却也不惜延迟报告时间,马上让团队有处理 bugs 的机会及时修正完整报告。从中不难看出 ALPHA Camp 以「学习历程为主」的表现风格。未来他们将以「最快速度动手实作,最高速度推上市场」的理念继续专注培训创业人才。

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